New School сокращает около 15% сотрудников: реструктуризация, закрытие программ и скрытые мотивы

Полгода спустя после того, как стало известно о предложении добровольных пакетов выхода на пенсию и компенсационных выплат для большого числа преподавателей и сотрудников, университет New School в Нью-Йорке разослал уведомления об увольнении примерно около 15% сотрудников. 📉

Согласно первому сообщению Chronicle of Higher Education, эти сокращения затронули 19 штатных преподавателей, из которых 10 имели постоянную должность (tenured), а десятки других воспользовались предложениями досрочного ухода или выкупа. Как часть реструктуризации, университет сокращает количество колледжей с четырех до двух, закрывает более десятка академических программ и приостанавливает приём на большинство докторских программ. При этом 30 преподавателей были переназначены из закрываемых программ в другие отделы.

Ранее сообщалось, что среди программ, которые будут закрыты, — магистерские программы по Arts Management и Entrepreneurship, а программы свободных искусств в School of Public Engagement и в Eugene Lang College будут объединены.

В заявлении в Chronicle местное отделение Американской ассоциации университетских профессоров (AAUP) назвало эти увольнения «серьёзным расчленением нашего корпуса штатных преподавателей» и заявило, что некоторые увольнения выглядят «политически мотивированными и ответными».

Провост Richard Kessler отверг такие утверждения. «Люди находятся в шоке, люди злы, люди расстроены — и, конечно, они будут такими», — сказал он, добавив, что некоторые ищут скрытые мотивы там, где университет уже объяснил причины: у вуза был $50 млн ежегодного дефицита и $160 млн накопленного дефицита, которые он не мог продолжать покрывать. По его словам, сейчас у университета на 20% меньше студентов, чем в пике 2021 года, и ресурсной базы не хватает для содержания рабочей силы, которая на 20% превышает потребности.

(Ранее годовой дефицит вуза также называли как $48 млн.)

С декабря администрация представляет реструктуризацию и сокращения штата как болезненные, но необходимые меры для устранения значительного бюджетного дефицита на фоне снижения набора студентов и политических угроз. Kessler подчеркнул, что университет в частности несопоставимо сильнее пострадал от атак и ограничений в отношении иностранных студентов, которые в 2023 году составляли около 40% студенческого состава (по анализу New York Times). «В любой момент федеральное правительство может принять решение, что иммигранты не могут въезжать, что студенты из каких‑то стран не могут приезжать. Здесь есть X‑фактор», — отметил он. 🌐

Отвечая на вопрос, закроют ли сокращения дефицит, Kessler заявил, что он «очень уверен», и добавил, что реструктуризация сделает школу «более гибкой», «более динамичной» и лучше подготовленной к изменяющимся паттернам набора, с инвестициями в высокоэффективные программы, такие как College of Performing Arts.» ✨

Среди выпускников школы — многие значимые фигуры в изобразительном искусстве: Nina Chanel Abney, Richard Avedon, Adolph Gottlieb, Edward Hopper, Jasper Johns, Ryan McGinley, Rob Pruitt, Norman Rockwell, Ai Weiwei. Среди выпускников модных программ — Tom Ford, Marc Jacobs, Donna Karan, Jenna Lyons, Anna Sui, Alexander Wang, а также писатели James Baldwin, Lorraine Hansberry, Jack Kerouac, Tennessee Williams. 🎓

Местное отделение AAUP утверждает, что среди уволенных на этой неделе были преподаватели, которые никогда не получали предложение о выкупе или работали в программах, официально помеченных к закрытию, — то есть их сократили внезапно. Kessler, в свою очередь, сказал, что университет неоднократно коммуницировал с преподавателями, сотрудниками и студентами о проблемах и шагах, которые намерен предпринять, и что при предложении добровольных пакетов в конце прошлого года он и другие представители вуза предупреждали, что вероятны «принудительные увольнения» в 2026 году.

В декабре студенты, преподаватели и сотрудники протестовали у здания университета, требуя отменить соглашения о добровольных выходах, ввести предельную зарплату в $200 000 и созвать встречу правления с представителями студентов, преподавателей и персонала. Профсоюз неполных преподавателей ACT‑UAW Local 7902 заявил, что не получил писем с предложениями о добровольном прекращении и сталкивается с закрытиями программ и отменой курсов. «Нас также просили добровольно отказаться от наших 10% взносов на пенсию на срок до 18 месяцев, в соответствии с принудительной приостановкой пенсионных выплат, навязанной штатным преподавателям и сотрудникам», — сообщила профсоюзная активистка Annie Lee Larson в письме. 🕯️

Между строк остаётся нечто — тихие решения и отменённые курсы, которые не попадают в официальные цифры. Что именно скрывается за этими сокращениями и какие последствия это принесёт в долгосрочной перспективе, остаётся частично загадкой… 🔍