Работники V&A проголосовали за забастовку из‑за условий, сравнимых с Amazon

Работники Victoria & Albert Museum, состоящие в профсоюзе Prospect, 29 июля проголосовали за забастовку из‑за вопросов, связанных с оплатой труда, условиями работы и доступом к воде и туалетам, сообщает The Guardian. V&A управляет четырьмя музеями в Лондоне: V&A в South Kensington, V&A East Museum и V&A East Storehouse в Stratford, а также Young V&A в Bethnal Green. При явке 82% среди членов Prospect по всем этим учреждениям 83% проголосовали за забастовку, а 95% — за действия, не доходящие до забастовки. На V&A Storehouse 100% работников поддержали акцию. 📢

Storehouse, открывшийся в мае 2025 года, предоставляет посетителям доступ к тысячам работ, которые сейчас не выставлены в других институциях. Сотрудники, обслуживающие программу "order an object", обязаны оставаться вместе с объектом, за которым они сопровождают посетителя: перерыв на туалет им разрешается брать только после того, как другой коллега придёт их заменить. Как и для публики, для этих работников запрещено приносить еду и напитки в главный зал коллекции или в хранилища. 🚱

Генеральный секретарь ProspectMike Clancy сказал The Guardian: «Этот невероятный новый способ демонстрации нашего наследия обеспечивают работники, которым не дают адекватного времени на перерыв, чтобы сходить в туалет или выпить воды». «Посетители будут потрясены, узнав, что те методы работы, против которых профсоюзы борются в компаниях типа Amazon, существуют и в международно признанном учреждении наследия». 🔍

Сотрудники V&A Storehouse требуют двух оплачиваемых перерывов по пятнадцать минут. Сотрудники Prospect во всех четырёх музеях настаивают на том, чтобы V&A получила аккредитацию работодателя с London living-wage в течение года. (Текущая ставка London living wage составляет £14.80 [$19.90] в час.) Они также требуют минимум 4% повышения зарплат для сотрудников, уже получающих выше living wage, а также оплаты в полтора раза за работу в праздничные дни.

Отдельный бюллетень по забастовке был запущен 23 июля профсоюзом Public and Commercial Services Union (PCS), в чьей юрисдикции организована вторая группа работников V&A. Эта инициатива была вызвана, по словам членов профсоюза, крайне тяжелыми условиями труда, которым они подвергались во время недавней волны жары в Лондоне. Ожидается, что около 300 работников проголосуют до закрытия бюллетеня 20 августа.

По поводу обоих голосований представитель V&A сообщил The Guardian, что музей ведёт переговоры с профсоюзами с февраля. «Наше предложение предусматривает увеличение общей фондовой платы на 3.6%, минимальную надбавку выше инфляции и 6.9% повышения для наших наименее оплачиваемых коллег», — сказал представитель. «Как всегда, мы сохраняем нашу давнюю приверженность выплате по крайней мере London living wage». Представитель также заявил, что персонал имеет доступ к воде и туалетам и получает регулярные перерывы; в ответ на волну жары были введены меры: дополнительные перерывы, увеличение ротации персонала и временное закрытие залов.

Но что на самом деле происходит за закрытыми дверями этих спокойных залов? 🕵️‍♂️ Некоторые цифры и требования звучат убедительно, а другие — как тихий знак надвигающейся бури. Станет ли это начало большой перемены в устоявшейся музейной системе — неизвестно, но напряжение ощущается в каждой строке протокола.