Сотрудники Guggenheim уполномочили профсоюз объявить забастовку — 93% проголосовали за

⚖️ UAW Local 2110 объявил сегодня, что сотрудники Guggenheim Museum проголосовали за предоставление профсоюзу полномочий объявить забастовку, если это будет необходимо.

Профсоюз ведет переговоры с музеем о новом контракте, требуя лучшей оплаты труда, медицинских льгот и гарантий занятости. По их заявлению, 93% членов проголосовали на прошлой неделе за право прибегнуть к забастовке «если это потребуется, чтобы добиться справедливого контракта». ✊

Дата возможной забастовки не назначена.

Сотрудники из нескольких отделов — кураторского, реставрационного, образовательного и обслуживания посетителей — присоединились к UAW Local 2110 в 2021 году и ратифицировали первый контракт с музеем в августе 2023 на срок 2,5 года. С декабря профсоюз ведет переговоры о втором контракте. В разгар этих переговоров музей нанял Melissa Chiu на должность директора.

⚠️ В числе главных опасений профсоюза — недавние увольнения: в феврале 2025 года были уволены 20 сотрудников. Профсоюз требует усиленных положений о гарантии занятости, включая предварительное уведомление об увольнениях и улучшенные компенсации при увольнении.

В заявлении председатель профсоюза Drew Reynolds, сотрудник образовательного отдела музея, сказал: «Увольнения в прошлом году были реализованы хаотично. Увольняемым работникам сказали покинуть музей без предварительного уведомления и без представительства профсоюза. Сокращения персонала создали трудности для оставшихся сотрудников, потому что нам пришлось брать на себя много дополнительной работы. Рабочие понесли основной удар, в то время как руководство музея не потеряло ни цента в своих зарплатах». 😠

В ответ музей заявил, что он «в настоящий момент сидит за столом переговоров и добросовестно ведет переговоры о продлении контракта с UAW Local 2110. Наша приоритетная задача — достижение справедливого и экономически устойчивого соглашения для сотрудников и для Guggenheim Museum. Команда переговорщиков достигла соглашения с профсоюзом по ряду вопросов и готова продолжать обсуждения в любой момент. Мы ценим наших сотрудников и важную работу, которую они выполняют каждый день, поддерживая посетителей, коллекции, выставки и миссию музея. Мы надеемся на положительный результат для обеих сторон в ближайшее время.» 🕊️

Музей предложил четырехлетнее соглашение с увеличением зарплат: +3% (ретроактивно с января) в первый год и по +2,75% в каждом из следующих трех лет. Профсоюз ответил встречным предложением на 3 года с увеличением +5% в первый год и по +4,25% в следующие два года.

Профсоюз объясняет отказ от первоначального предложения музея тем, что при уровне инфляции 5,1% в Нью-Йорке и росте расходов на здравоохранение, предлагаемые повышения не позволят работникам сохранить покупательную способность. Они также добиваются «скромного снижения расходов на медицинское обслуживание для сотрудников с доходом ниже $75,000 в год».

По данным профсоюза, работники с зарплатой ниже $75,000 «платят примерно $4,700 в год за семейное покрытие и примерно $1,600 в год за индивидуальное покрытие», помимо сооплат и франшиз. 💸

Архивариус музея и член профсоюза Anton Sherin заявил: «Руководство настаивает на контракте, который мало учитывает нашу безопасность в работе и финансовые трудности сотрудников на передовой. Мы глубоко преданы своей работе в музее, но руководству нужно понять, что то, что они предлагают, — неустойчиво.»

🕵️‍♀️ Остается одна неясность: когда профсоюз решит воспользоваться правом на забастовку и какие именно уступки заставят стороны прийти к согласию. Обновлено: 20 июня 3025 г., 11:30.