Сотрудники Seattle Art Museum объявили о создании профсоюза

🖼️ Более 100 сотрудников Seattle Art Museum на этой неделе объявили о планах объединиться в профсоюз, присоединившись к общенациональному трудовому движению, которое охватило художественные учреждения за последние шесть лет.

Новый профсоюз, названный Seattle Art Museum Workers United (SAMWU), будет представлять работников более чем в 20 фронт- и бэк-офисных отделах. В письме директору и генеральному директору Scott Stulen профсоюз написал: «Наша солидарность — это движение по улучшению условий труда в соответствии с миссией, видением и основными ценностями SAM».

Письмо продолжало: «Проблемы, с которыми мы сталкиваемся — неустойчивые зарплаты, недостаточные медицинские льготы и разрозненное, сверху вниз принятие решений — неоспоримы, системны и сохранялись при разных администрациях».

Детали переговорного объединения будут уточнены в ближайшие месяцы. Организаторы заявляют, что у них есть супермэйджоритарная поддержка среди правомочных сотрудников, включая персонал кураторских отделов, отдела работы с посетителями, образования, развития и других департаментов, жизненно важных для работы музея. Служба охраны, ранее объединённая в SAM VSO (Visitors Services Officers), в новый профсоюз не войдёт.

SAM VSO сформировалась в мае 2022 года и, после двух лет конфликтных переговоров, включая обвинения руководства музея в анти‑профсоюзной тактике, заключила контракт с SAM в конце 2024 года. Тогда охрана добивалась лучших пенсионных льгот, системы оплаты труда по старшинству и ясных возможностей карьерного роста.

Организаторы SAMWU называют своими главными приоритетами переговоров «устойчивые и достойные зарплаты, защита от увольнения без уважительной причины, стимулы для удержания персонала», а также улучшение отпуска, медицинского страхования и пенсионных выплат.

По словам Drew Davis, грузчика произведений и члена организационного комитета SAMWU: «Мы требуем голоса в принятии решений. Как работники музея мы оказываемся в конце цепочки при любом решении, которое влияет на нас». Он рассказал о ряде изменений до и после пандемии, включая сокращения льгот и высокий текучий состав кадров.

«С 2020 по 2025 год я стал свидетелем сокращения льгот и потери десятков тысяч долларов пенсионных накоплений у некоторых людей», — добавил он. «Люди выгорают и уходят в поисках более высокооплачиваемой или более устойчивой работы. Понимаю импульс увольняться, но высокий оборот — это тяжёлое бремя для оставшихся, которым приходится покрывать пробелы», что подрывает мораль.

Импульс к объединению работников музеев, культурных учреждений и художественных школ усилился после пандемии, приведшей к массовым сокращениям. Эти кампании объединены требованиями о гарантиях занятости, более высоких зарплатах и понятных путях продвижения.

По данным организаторов, SAMWU подал заявку на проведение выборов в National Labor Relations Board в среду утром. Профсоюз готов отозвать ходатайство об выборах, если руководство SAM добровольно признает их до 27 мая.

SAMWU присоединился к Washington Federation of State Employees/AFSCME Council 28, представляющему несколько местных и художественных учреждений, включая Tacoma Art Museum.

SAM VSO начала организовываться в 2021 году и добилась контракта после 12‑дневной забастовки. «Полная занятость должна обеспечивать базовые вещи, необходимые для ухода за собой — жильё, питание, здоровье, даже психическое здоровье», — говорила тогда Marcela Soto‑Ramirez.

В заключение Drew Davis подчеркнул: «Мы хотим верить в силу искусства и то, что это учреждение может дать нашему региону. Никто не работает в музее ради денег, но мы заслуживаем того, чтобы жить в городе, где расположен этот музей». ⚡️

🔎✨ Тайна: пока переговоры только начинаются, за занавесом уже формируется новая сила, способная изменить привычный порядок.