5 ноября профсоюзные работники Бруклинского музея ратифицировали свой первый контракт всего лишь за несколько часов до запланированной забастовки, которая должна была состояться сегодня. Среди достижений организованного персонала, которых около 140 человек, - повышение на 23 процента за время действия контракта в течение трех с половиной лет, а также минимальные тарифы оплаты труда, начиная от 57 630 долларов в год для сотрудников, работающих на полную ставку, и 22 доллара в час для тех, кто занимает должности, связанные с обслуживанием посетителей.
Сотрудники, работающие на полную ставку, получат премию за ратификацию в размере 3000 долларов, а сотрудники с неполной ставкой получат 500 долларов. Также были достигнуты снижение страховых взносов и возможность для работников с неполной ставкой, работающих 20 часов в неделю или более, получать страховку. Кроме того, музей согласился выделить 50 000 долларов на оказание помощи сотрудникам в профессиональном развитии.
Это соглашение является тяжело достигнутой победой профсоюза, который, подобно профсоюзам в Музее современного искусства, Бронкском музее,
Музее изящных искусств в Бостоне и многих других художественных учреждениях по всей стране, действует под эгидой местного 2110 Союза работников автосборочной промышленности Америки. С момента организации в августе 2021 года бруклинский музейный профсоюз испытывал сложности в добивании справедливого контракта, по которому велись переговоры с января 2022 года. В сентябре того же года профсоюз подал жалобу на нечестные трудовые практики в Национальную комиссию по труду (NLRB), утверждая, что руководство музея использовало нечестные стратегии переговоров.
В последующие месяцы рабочие организовывали пикеты при открытии отремонтированных галерей азиатского и исламского искусства музея, на VIP-ужине, связанном с знаменитой выставкой Тьерри Мюглера, и на презентабельном благотворительном мероприятии Artists Ball. "Тяжелая работа сотрудников музея лежит в основе его удивительных выставок и программ", - заявила член профсоюза Саманта Кортес, старший регистратор, в своем заявлении.
"Наличие контракта, увеличивающего наши тарифы оплаты труда и детализирующего права, которые подлежат юридической защите, является признанием важного вклада, который мы вносим как персонал".
.