Радикальная реструктуризация в Новой школе социальных исследований

В рамках радикальной «реструктуризации», направленной на устранение дефицита в 48 миллионов долларов, Нью-Йоркская Новая школа социальных исследований предлагает программы добровольного увольнения для большой группы преподавателей и сотрудников. 3 декабря было отправлено письмо с условиями предложения, которое, как сообщается, было рассмотрено, 169 членам факультета и staff, включая около 40% преподавателей на полной ставке. В письме указанный срок принятия решения — 15 декабря.

Согласно данным Американской ассоциации университетских профессоров (AAUP), школа заявила, что если недостаточное количество сотрудников выберет добровольное увольнение, последуют сокращения. В недавнем интервью изданию Gothamist, AAUP охарактеризовала последний шаг школы как «самое масштабное увольнение преподавателей в стране на данный момент».

Школа сталкивается с снижением числа студентов. Также под угрозой она оказалась со стороны администрации Трампа — одна из 60 университетов, которых Министерство образования предупредило в марте о возможном проведении расследования из-за недостаточной защиты еврейских студентов на кампусе после организованного про-палестинского лагеря.

Президент школы Джоэл Тауэрс заявил, что в рамках реструктуризации университет объединит несколько институтов в двухколледжную структуру: Евгений Ланг колледж и Новую школу социальных исследований объединят, а Парсонс школа дизайна и Колледж исполнительского искусства и медиа — в другой.

Школа, основанная в 1919 году «диссидентами-интеллектуалами», обеспечивала укрытие для волны интеллектуалов, спасавшихся от нацистской Германии. На данный момент школа насчитывает 75 штатных преподавателей в десяти департаментах и предлагала магистерские и докторские степени для 800 аспирантов из 70 стран.

AAUP сообщает, что школа ликвидирует более 30 программ, большинство из которых ориентированы на социальные науки и гуманитарные дисциплины. «МOTION», принятой Сенатом преподавателей университета 25 ноября 2025 года, выражает тревогу по поводу того, что Президент и Проректор обошли принципы коллективного управления при принятии этих решений.

Новая школа также сообщила, что введет поэтапное снижение зарплат для наиболее высокооплачиваемых сотрудников и приостановит пенсионные взносы на восемнадцать месяцев. Школа также практически приостановит все приемы в докторантуру на 2026–27 годы.

Профессор экономики Санджай Редди назвал сокращения в школе «политикой выжженной земли», которая может привести к «смертельному спирали». Десятки студентов, преподавателей и сотрудников собрались в среду перед школой в Гринвич-Виллидж, чтобы протестовать против действий учебного заведения под холодным дождем, пока внутри проходило заседание правления. Протестующие требовали отменить все соглашения о добровольном увольнении, ввести порог зарплаты в 200000 долларов и провести публичное собрание между правлением и всей школьной общиной.

На митинге выступали против Тауэрса и проректора Ричарда Кесслера. «Администрация пытается сбалансировать бюджет, но подход кажется очень корпоративным», — сказала Молли Раган, преподаватель Парсонса, во время протеста. Она указала, что некоторые руководители имеют опыт в области слияний и поглощений и корпоративных реструктуризаций.

Несколько лет назад, как она отметила, школа работала с небольшим избытком, и, когда ее спросили, как она оказалась в нынешнем положении, она ответила: «Это отличный вопрос».Она подчеркнула, что недавнее исследование финансов школы выявило значительные инвестиции в недвижимость, а также высокие зарплаты для уволенных преподавателей. Тауэрс, назначенный в 2024 году, стал третьим руководителем школы с 2020 года. «Здесь есть несколько резких неравенств», — сказала она, — «и это, мягко говоря, тревожно».Союз преподавателей Новой школы также отметил в недавнем посте в Instagram, что между 2022 и 2023 годами десятки высокопрофильных должностных лиц получили значительные повышения, включая Джоэла Тауэрса (который тогда работал в вузе, его зарплата возросла на 11,6% до почти 417 000 долл.), исполнительного декана Ричарда Кесслера (на 11,7% до 469 000 долл.) и проректора и исполнительного вице-президента по академическим делам Рене Уайт (на 10,9%, до более 712 000 долл.). «Дефицит Новой школы в 30,3 миллиона долларов», — говорит профсоюз, «мог бы обернуться избытком в 7 миллионов долларов, если бы расходы на административные нужды, профессиональные услуги и объекты росли бы такими же темпами, как доходы.»