Фонды объявили о $11-миллионной инициативе по диверсификации руководства музеев.

Четыре крупных финансирующих организации - Фонд Алисы Л. Уолтон, Форд Фаундейшн, Фонд Меллона и Пилот Хауз Филантропия - сегодня раскрыли новую программу, направленную на повышение расовой справедливости в высших должностях музеев по всей территории Соединенных Штатов. Новая инициатива по развитию руководства в художественных музеях (Leadership in Art Museums, LAM) в ближайшие пять лет получит 11 миллионов долларов финансирования от четырех основных организаций-учредителей.

Среди должностей, на которых LAM надеется увеличить разнообразие, - кураторы, консерваторы, менеджеры коллекций, сотрудники по взаимодействию с обществом и педагоги. Создание LAM вдохновлено, в частности, проектом Diversifying Art Museum Leadership (DAMLI) и недавно созданным альянсом Black Trustee Alliance for Art Museums, а также рядом исследований Фонда Меллона. Согласно последнему опросу Фонда, проведенному обследованием демографии сотрудников художественных музеев, черные, латиноамериканцы, коренные американцы, арабы, азиаты, люди, относящиеся к пацифическим островам и представители других расовых групп значительно недо-представлены в руководящих должностях учреждений, всего 20 процентов руководящих должностей в музеях занимают представители не белого населения, а лишь 2 процента сотрудников по сохранению и реставрации признаются небелыми.

(Тенденции в найме на верхние должности показывают медленный, но обнадеживающий прогресс в 2021 и 2022 годах.) Увеличивая возможности для представителей цветных рас на высоких должностях, LAM надеется со временем диверсифицировать коллекции музеев. Согласно опросу 2019 года, всего 1,2 процента произведений в крупнейших художественных учреждениях США были созданы черными художниками, 2,8 процента - испаноамериканцами и латиноамериканцами, и 9 процентов - азиатами. "В конечном счете, будущее музеев зависит от их способности быть актуальными и служить своим сообществам", - сказала Алиса Уолтон, основатель фонда, названного ее именем.

- "Музеи LAM представляют различные регионы США, и обеспечивают расширение доступа к ролям в музее, включая представителей цветных рас, независимо от места расположения художественного учреждения. С помощью этой группы финансирующих партнеров мы объединены в нашем стремлении достичь долгосрочного воздействия"..