Забастовка охранников в лондонских музеях за повышение зарплаты
Более 100 работников охраны, нанятых в трёх лондонских музеях, включая Викторию и Альберта, объявили о плане провести историческую забастовку с 1 по 28 февраля, требуя повышения заработной платы. Конфликт начался в сентябре 2023 года и касается аутсорсинговых работников, нанятых британским подрядчиком по охране Wilson James, который сотрудничает с Природоведческим музеем, Научным музеем и V&A.
Подрядчики требуют повышения заработной платы до 16 фунтов стерлингов (19 долларов) в час и таких же выгод, как у штатного персонала музеев, которые все находятся на публичном финансировании и находятся под контролем культурного департамента Великобритании.
Забастовка совпадает с весенними каникулами, одним из самых популярных периодов для посещения музеев в Лондоне. Тем не менее, профсоюз, организовавший акцию — United Voices of the World (UVW) — призывает публику воздержаться от посещения музеев в знак солидарности. Работники охраны Young V&A Museum в Бетнал Грине и V&A East Museum в Стратфорде также планируют присоединиться к акции.
Если забастовка состоится, она станет самой продолжительной в истории этих учреждений, согласно заявлению UVW. Представитель Wilson James добавил в заявлении, впервые опубликованном в Art Newspaper, что забастовка пройдет всего за несколько часов работы музеев. "Мы уважаем право на забастовку, оставаясь уверенными, что будем продолжать предоставлять отличное обслуживание музеям и их посетителям в течение этого периода трудовых конфликтов," — сказал представитель, добавив, что "мы продолжаем взаимодействовать с UVW, стремясь формализовать соглашение о признании, которое будет способствовать поиску справедливого решения для всех."
Работники подали петицию к опекунам музеев, включая опекуна V&A Аманда Левете, с призывом публично поддержать забастовку. Служащие охраны охарактеризовали последние предложения по заработной плате как недостаточные, обвинив Wilson James в отказе начислить повышения Лондонской минимальной зарплаты, введенные в ноябре 2023 года. UVW инициировал судебные разбирательства против Wilson James за предполагаемую дискриминацию и несправедливые практики оплаты труда.
В начале этого месяца Wilson James утверждал, что продолжает добросовестные переговоры с работниками и заявил о введении повышения заработной платы на 5%, отвечающего стандартам Лондонской минимальной зарплаты. Три музея еще не сделали официальных заявлений по этому поводу.