Сотрудники музея Гуггенхайм одобряют первый трудовой контракт.

После почти двух лет торговли, синдикализированные работники музея Гуггенхайм в Нью-Йорке утвердили свой первый контракт. Девяносто семь процентов примерно 150 кураторов, консерваторов, педагогов и программистов, связанных с Local 2110 United Auto Workers, согласились на двух с половиной годовой контракт средним повышением около 11 процентов за весь период действия контракта. Работники получат поэтапное повышение зарплаты на 3 процента до 21 декабря 2025 года, причем первое повышение будет действовать с обратной датой с 1 июля. В соглашение также включены выплаты при отпуске по уходу за семьей, улучшение страхования и пенсионных планов, четко определенная процедура обращения, оплачиваемые профессиональные развитие и гарантии сохранения рабочих мест. Частично работающие и временные работники также получили защиту.

"Мы очень рады иметь контракт, который является результатом всей нашей организационной работы", - сказала член профсоюза и ассоциированный продюсер Джули К. Смитка в заявлении. "Это преобразовательно для нашего рабочего места. Не только уровень повышения зарплаты превышает то, что исторически предоставлял Гуггенхайм, но у нас теперь есть права на работе, которые законно возможно обратить в силу". Бенефиты, предоставляемые в контракте, подобны тем, что предоставляются работникам-членам профсоюза в Whitney Museum of American Art и New Museum, но срок действия контракта в два раза короче типичной пятилетней соглашения.

Менеджер по публичным программам Алан Сейс, член комитета по согласованию, сказал The New York Times:"При первом контракте короткий контракт лучше, потому что он служит основой для нашего развития в будущих переговорах". Ратификация пришла на несколько дней позже, чем объявление Гуггенхаймом о повышении цен на билеты, и на фоне трудных лет для института: Как и многие музеи во всем мире, Гуггенхайм был вынужден временно закрыться и сократить персонал во время кризиса Covid-19. Вскоре после этого, на фоне всероссийского движения Black Lives Matter и последующих обвинений в заточении расизма на институциональном уровне, его долговременный главный куратор, Нэнси Спектор, ушла (предварительно Спектор была оправдана независимым расследованием). Ветеранский директор Ричард Армстронг, который изначально противился профсоюзизации в институте, объявил о своем уходе в прошлом году..