Сеть музеев Tate значительно сократит численность своего персонала в условиях глобального стремления институтов и галерей снизить затраты на фоне прогнозов о потенциально широкомасштабной финансовой рецессии. Financial Times сообщает, что ожидается сокращение примерно 40 сотрудников, или 7 процентов от общего числа сотрудников, путем добровольных увольнений и замораживания найма.
В заявлении для Financial Times представитель Tate отметил, что данное решение "устранит дефицит, который многие музеи, такие как Tate, испытывали с момента пандемии". "Внесенные изменения обеспечивают возможность Tate продолжать проводить революционные программы, развивать и делиться нашей коллекцией с самой широкой публикой, вдохновляя будущие поколения творческих талантов," продолжилось в заявлении.
Четыре музея — Tate Britain, Tate Modern, Tate Liverpool и Tate St Ives — составляют сеть; они расположены в Лондоне, Ливерпуле и Корнуолле. В этом году по всей группе запланировано несколько фондрайзинговых проектов, включая значительное расширение Tate Liverpool.
В St Ives, более недавнем дополнении к институту, Tate восстанавливает Palais de Danse, историческое здание, внесенное в список Grade II, которое когда-то было студией Барбары Хепворт. Мария Балшоу, директор Tate и председатель Совета директоров Национальных музеев, заявила в своем обращении к Financial Times, что руководство "внимательно оптимизировало нашу рабочую силу благоприятными для персонала способами" и сделало приоритетом развитие источников дохода.
Крупные американские музеи также начали сокращать свои операции. Гугенхайм в Нью-Йорке в конце февраля начал увольнение 20 сотрудников по всей организации, или 7 процентов своего персонала, citing продолжающиеся вызовы возвращения к финансовой стабильности в постпандемийные годы. За несколько дней до этого Бруклинский музей предпринял шаги по сокращению 20 сотрудников, включая 14 работников профсоюза, что вызвало возмущение и юридический вызов со стороны представителя группы, Локальное 2110 Объединенные Автослужащие.